Главная страница » Органы власти » Государственная и муниципальная служба Курганской области

Государственная и муниципальная служба Курганской области

Кадровый менеджмент

Учебная практика в Комитете по архитектуре и строительству Курганской области

В Комитете по архитектуре и строительству Курганской области созданы все условия для прохождения производственной практики студентов ФГОУ СПО “Курганский государственный колледж» и других учебных заведений. » » »

Ведение резерва управленческих кадров в Департаменте строительства, госэкспертизы и ЖКХ

В Департаменте строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области образована постоянно действующая комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров. Комиссия действует в рамках Положения о работе комиссии. Утвержден состав резерва управленческих кадров департамента. За всеми лицами, включенными в резерв, закреплены кураторы, сформированы карьерные карты роста резервистов. С составом резерва управленческих кадров проводится работа по повышению уровня квалификации. Резервисты участвуют в совещаниях, стажируются на месте руководителя. » » »

Подготовка квалифицированных кадров для сельскохозяйственного комплекса Курганской области

Департаментом сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Курганской области уделяется большое внимание кадровому обеспечению агропромышленного комплекса Зауралья. С целью повышения профессионального уровня руководителей и специалистов предприятий и организаций агропромышленного комплекса области организовано последипломное обучение руководителей и специалистов предприятий и организаций с привлечением профессорско-преподавательского состава ФГОУ ВПО «Курганская государственная сельскохозяйственная академия имени Т.С.Мальцева» на базе ГОУ ДПО «Курганская школа управления АПК». » » »

---

Другие

• Архив

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

• Требования к кандидатам
• Порядок поступления на гражданскую службу
• Основные государственные гарантии

Требования к кандидатам

Кто может поступить на гражданскую службу?

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Необходимо:
наличие высшего образования по специализации должностей государственной службы;
наличие необходимого стажа работы по специальности.

Какие существуют ограничения?

Законодательство о государственной гражданской службе устанавливает специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе. К таким обстоятельствам относятся:

• - признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  
• - осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
  
• - отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
  
• - наличие подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
  
• - близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  
• - наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  
• - представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  
• - непредставления установленных федеральным законодательством сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 27сентября2005 года №1131.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения:
а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
г) старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены постановлением Правительства Курганской области от 29 января 2008 года № 09 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области».

Порядок поступления на гражданскую службу

Поступление гражданина на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантной должности. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Информация о проведении конкурса размещается не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также на сайте государственного органа.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденной формы, с приложением двух фотографий 4х6;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

• - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  
• - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

Порядок Проведения конкурса определяется Законом Курганской области № 28 от 04.03.2005 «О государственной гражданской службе Курганской области», а также Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утвержденным Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112.

Основные государственные гарантии

Государственному служащему гарантируется:
1. Право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
2. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени (40 часов), предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
3. Обязательное медицинское страхование;
4. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
5. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.