Информация управления реабилитации территорий и защиты населения о реализации требований Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 601 | Губернатор и Правительство Курганской области

О ходе реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» в сфере государственной гражданской службы в Управлении реабилитации территорий и защиты населения Курганской области

Пункт Указа	Содержание	Как реализуется
Пункт 2 подпункт «о» абзац второй	В рамках реформирования и развития государственной гражданской службы: предусмотреть возможность участия на паритетных началах представителей общественных советов при органах государственной власти Российской Федерации в деятельности конкурсных комиссий этих органов	Представитель общественного совета Управления включен в состав конкурсной комиссии и активно участвует в заседаниях. Приказ Управления от 25 октября 2012г. №257 «О конкурсной комиссии Управления».
Пункт 2 подпункта «р» абзац второй	Создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы, включая проведение дистанционных экзаменов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий и формирование единой базы вакансий	В целях создания объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора применяются тесты, которые позволяют в том числе оценить уровень знаний и навыков тестируемых в области информационно- коммуникационных технологий. Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Управлении, управленческих должностей Курганской области осуществляется только по результатам конкурса и из составов кадрового резерва, резерва управленческих кадров, сформированных на конкурсной основе.
Пункт 2 подпункт «р» абзац третий	Расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей государственной гражданской службы	В Приказах Управления о назначении на должность гражданской службы гражданина, впервые поступающего на гражданскую службу, и в служебном контракте, заключаемом с ним, предусматривается испытание, целью которого является проверка соответствия замещаемой должности гражданской службы
Пункт 2 подпункт «р» абзац четвертый	Формирование кадровых резервов посредством подбора, подготовки и карьерного роста кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы и их активное практическое использование	Проводится работа по формированию кадрового резерва и его активному использованию. По состоянию на 01.02.2014г. доля вакантных должностей, замещаемых из кадрового резерва (100% от общего количества вакантных должностей за год).
Пункт 2 подпункт «р» абзац седьмой	Развитие института наставничества на государственной гражданской службе	Подготовлен и подписан приказ Управления от 17 декабря 2012 г. №307 «Об организации наставничества в Управлении реабилитации территорий и защиты населения Курганской области и подведомственных государственных казенных учреждениях». Осуществляется закрепление наставника на период испытательного срока.
Пункт 2 подпункт «р» абзац девятый	Применение системы комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих с использованием ключевых показателей эффективности и общественной оценки их деятельности, в том числе на базе социальных сетей и с учетом мнения сетевых сообществ	Проведена корректировка должностных регламентов в части показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Курганской области в Управлении. Ведется работа по разработке типовых показателей эффективности и результативности деятельности государственных гражданских служащих Курганской области по направлениям деятельности и формирование «библиотеки типовых показателей эффективности и результативности».